A este programa de regeneración ambiental y recarga del acuífero, mencionó, se suman “Agua A Tu Alcance” y “Agua Segura”, puestos en marcha a través de la JAPAM.
Durante su tercer día de actividades con motivo de su Quinto Informe de Gobierno, el presidente municipal de San Juan del Río, Roberto Cabrera Valencia, dio a conocer los programas y acciones implementados en materia de abastecimiento de agua potable, alcantarillado y drenaje realizados en el último año.
En su mensaje, Roberto Cabrera destacó que, a través de la Junta de Agua Potable y Alcantarillado Municipal (JAPAM), se implementó el Programa “Raíces del Agua”, un esquema de regeneración ambiental y recarga del acuífero, que basa sus actividades en la construcción y rehabilitación de bordos de regulación, de pozos de absorción y zanjas, así como de reforestación.
Con este esquema, que se desarrolla entre la JAPAM y la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR), en conjunto con 11 ejidos, entre 2025 y 2026, ha destinado una inversión de 13 millones de pesos para llevar a cabo diferentes actividades, y forma parte de los programas estratégicos que puso en marcha la JAPAM.
“El Informe es a nombre de todas y de todos, porque es una obligación, por eso decimos, y no es un eslogan, la comunidad religiosa, la comunidad académica, la autoridad delegacional, municipal, el comisariado ejidal, la autoridad nacional; todas y todos estamos construyendo este mejor San Juan, todas y todos”, dijo Cabrera Valencia.
El presidente municipal sanjuanense informó que la Junta también ha puesto en marcha programas como “Agua A Tu Alcance”, con el que se han brindado mil 131 pipas de agua potable en zona urbana y 347 en zona rural, ha otorgado mil 82 servicios de desazolve y 137 bebedores de agua. Agregó que, con “Agua Segura”, se han entregado 101 tinacos, 301 bidones y se han instalado tres cisternas.
En su intervención, el director de la JAPAM, Toño Pérez, indicó que, con una inversión de más de 58 millones de pesos, el organismo ha construido y ampliado redes de agua potable y drenaje, ha llevado a cabo labores de reubicación de la red, mantenimiento a pozos, renovación de tuberías y obra eléctrica.
Entre las obras de infraestructura y acciones, dijo, se encuentran la ampliación de la red de drenaje sanitario en la colonia Insurgentes, con más de 10 millones 100 mil pesos de inversión; la construcción de la red de drenaje sanitario en las colonias El Rocío 1 y 3, con más de 5 millones 500 mil pesos de inversión, en conjunto; cinco subsectorizaciones en El Pedregoso, Centro, Las Haciendas, Nuevo San Juan y Puerta de Palmillas; ampliación de la red de agua potable en Ojo de Agua, con más de 2 millones 200 mil pesos de inversión.
Asimismo, enlistó la sustitución de la línea de conducción de agua potable en Cerro Gordo, con más de 9 millones de pesos; la construcción del tanque de regulación superficial en Solares Banthí, con más de 20 millones de pesos de inversión; la construcción del tanque de regulación superficial y equipamiento de pozo en Lomas de Banthí, con 22 millones de pesos destinados; sustitución de drenaje sanitario en el Centro, con 200 mil pesos de inversión; entre otros trabajos.
Refirió que el organismo cuenta con infraestructura conformada por 42 pozos, 74 tanques y 21 rebombeos activos y 10 plantas de tratamiento de aguas residuales.
Durante su exposición, las funcionarias destacaron los avances registrados en sus secretarías durante el periodo que se informa.
Comparecieron ante diputadas y diputados de la LXI Legislatura, para realizar la Glosa del 5º Informe de la administración pública estatal en lo referente a las acciones realizadas por las Secretarías de Juventud y Trabajo, sus titulares: Virginia Hernández Vázquez y Liliana San Martín Castillo, respectivamente, en mesa de trabajo moderada por el diputado Sinuhé Piedragil Ortiz, presidente de la actual Mesa Directiva, acompañado por los legisladores Guillermo Vega Guerrero, Edgar Inzunza Ballesteros y Eric Silva Hernández.
Durante su exposición, las funcionarias destacaron los avances registrados en sus secretarías durante el periodo que se informa. Mientras que en la sesión de preguntas y respuestas, participaron con cuestionamientos y comentarios, en un primer bloque, las y los diputados: Edgar Inzunza, Eric Silva y Leonor Mejía; en el segundo lo hicieron: Perla Flores, Verónica Galicia y Andrea Tovar; mientras que en el tercero fueron: Adriana Meza, Enrique Correa y Claudia Díaz.
Primeramente hizo uso de la voz la secretaria de la Juventud, Virginia Hernández Vázquez, quien dijo que comparecer ante este Congreso es una responsabilidad institucional, así como una oportunidad para poner en perspectiva lo que han construido, reconocer los avances y hablar con claridad de los retos que aún tienen por delante. En ese sentido, informó que durante este 5º año de trabajo han mantenido la convicción clara de que las oportunidades para las juventudes no pueden depender del municipio en el que viven, por lo que afirmó que el trabajo de la Secretaría que encabeza no se ha centralizado en la capital; por el contrario, compartió que han llevado programas, servicios, actividades y espacios de participación a los 18 municipios de la entidad.
Afirmó que esto es importante, puesto que hablar de las juventudes de Querétaro implica reconocer realidades muy distintas, “no vive los mismos retos un joven de la zona metropolitana, que un joven de la Sierra Gorda, del semidesierto o de una comunidad rural”, dijo, y destacó que por ello su responsabilidad ha sido acercar esas distintas realidades y construir una Secretaría que reconoce las diversas necesidades: “salud mental, empleo, emprendimiento, ciencia y tecnología, deporte, cultura, participación y comunidad forman parte de una misma tarea: acercar herramientas para que cada joven pueda desarrollar su proyecto de vida”, apuntó.
En ese orden, compartió los resultados y avances que han consolidado a lo largo de esta administración. Afirmó que más allá de las cifras, desea explicar qué representan esos esfuerzos y cómo se traducen en oportunidades concretas para las juventudes queretanas. Compartió que uno de los grandes retos de las juventudes es convertir su preparación, sus ideas y su talento en oportunidades reales.
Por eso dijo que han trabajado en distintas rutas, emprendimiento, capacitación, vinculación laboral, ciencia, tecnología y experiencias de formación. En ese contexto, destacó que fortalecieron el emprendimiento juvenil mediante acciones de capacitación y vinculación para acompañar a jóvenes que quieren iniciar o consolidar un proyecto propio, registrando más de mil participantes en cursos de educación financiera y más de 800 inscripciones en el registro estatal de jóvenes emprendedores, una herramienta creada por primera vez en la entidad para identificar, vincular y mantener comunicación directa con las juventudes que están desarrollando un proyecto o su negocio.
Además, informó que 86 proyectos participaron en un espacio de exhibición y vinculación comercial dentro de la Expo Encuentro Industrial y Comercial Querétaro 2025, evento que registró una asistencia de 5 mil 798 personas. Añadió que también han apostado por abrir oportunidades en sectores de alta especialización, mediante Contigo Querétaro Digital Te lleva al Espacio, donde más de 50 jóvenes participaron en el International Air and Space Program (IASP) en Estados Unidos, recibiendo formación especializada y desarrollando proyectos de innovación en el Space Center en la NASA. “Queremos que las juventudes sepan que pueden aspirar a participar en proyectos de nivel internacional y que su lugar de origen no determina el tamaño de sus aspiraciones”, afirmó.
En el tema de acceso al primer empleo, informó que impulsaron herramientas que acercan a las juventudes con empresas, fortalecen sus habilidades y amplían sus posibilidades de incorporarse al mercado laboral, por lo que dijo que a través de Universidad Jobs participaron más de 2 mil jóvenes, quienes tuvieron acceso a más de 500 vacantes activas y añadió que de manera complementaria, mediante Mi Primer Empleo, durante el periodo que se informa, 366 jóvenes fortalecieron sus competencias para la inserción laboral a través de ferias de empleo, vinculación con el sector productivo y herramientas digitales para la búsqueda de oportunidades. Finalmente informó que en colaboración con el Instituto de Capacitación para el Trabajo de Querétaro, impulsaron una primera generación de capacitación dirigida a mujeres, en la que 105 participantes adquirieron conocimientos y habilidades prácticas en confección, estilismo, repostería, diseño gráfico y masoterapia, cursos que -dijo- buscan brindar herramientas que puedan convertirse en una oportunidad para incorporarse al mercado laboral, fortalecer una actividad productiva o generar una fuente propia de ingresos.
Por su parte, la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, durante su presentación destacó que Querétaro se encuentra por encima de la media nacional: “estamos catalogados dentro del Top 10 como estado para trabajar. También ocupamos el primer lugar en calidad laboral; el segundo lugar este 2026 en mujeres emprendedoras formales; el cuarto lugar en formalidad laboral; y también el cuarto lugar en salario más alto en el país; y la posición cinco con menor desigualdad laboral, así como el decimosegundo en generación de empleo”. En cuanto a tasa de desocupación, la secretaria del Trabajo informó que Querétaro tiene apenas el 2.3%, mientras que a nivel nacional el porcentaje es de 2.7%. Respecto al concepto de formalidad laboral, dijo que la entidad tiene un 59.8%, cuando a nivel nacional se alcanza el 44.9%. Con relación a la brecha de participación económica, informó que el estado ha logrado reducir porcentajes, ubicándose con un 25.6% actualmente, siendo que a nivel nacional es de 28.2%.
Por otra parte, compartió que al inicio de esta administración estatal, la Secretaría del Trabajo tenía solamente dos programas y destacó que hoy cuentan con 10 programas distintos, “con un esquema de vinculación laboral que atiende a todos los sectores, pero particularmente a los sectores más vulnerables”, afirmó, y añadió que uno de los programas que distinguen a Querétaro, precisamente es el de Seguro de Desempleo, con una inversión total de 59.2 mdp, teniendo el mayor alcance con la población femenina, con 6 mil 227 mujeres y con 5 mil 788 hombres. Destacó también que atienden a personas vulnerables como: adultos mayores, jóvenes, personas con discapacidad e incluso queretanos que fueron repatriados.
Expuso también que otro de los programas a destacar y de mayor alcance, es el relativo a becas para formación de talento, otorgando mil 718 becas; resaltó que a través de este programa de capacitación, se ha tenido contratación con un porcentaje efectivo de 80.1%, teniendo vinculación con 50 empresas en 52 categorías, lo que ha resultado en 277 capacitaciones distintas y una inversión de 11.3 mdp. Añadió además que derivado de este programa de becas para formación de talento, surgió uno adicional: “consistente en que si de este proceso de entrenamiento, el empleador contrata mujeres que son madres de hijos de cero a 12 años, ellas reciben una aportación mensual de mil pesos por cada uno de ellos, con lo cual estamos alcanzando 102 niñas y niños que reciben esta beca, mientras su mamá está trabajando en un empleo formal”.
Otro de los programas que destacó la secretaria del Trabajo, fue Sin Brecha, que -dijo- persigue tres aspectos en concreto: que en los centros de trabajo se tengan protocolos activos y efectivos contra el acoso y el hostigamiento laboral y sexual; que haya infraestructura para áreas de lactancia, incluso de ludotecas, y que pueda garantizarse una adecuada cultura organizacional para hombres y mujeres que deseen escalar en categorías siguientes. Afirmó que derivado de ese ejercicio, hoy existe una participación significativa de 545 empresas que, en su totalidad, contemplan 83 mil 547 trabajadoras y trabajadores que forman parte de estos nuevos modelos de cultura organizacional. Además destacó que en el primer año estas empresas reciben un reconocimiento del gobierno estatal y al garantizar un segundo año consecutivo, y en lo sucesivo, reciben estímulos estatales económicos, que pueden ser invertidos precisamente para continuar reduciendo distintas brechas de género.
En otro tema, dijo que como parte de sus estrategias, han perseguido el propósito de garantizar que más mujeres puedan incorporarse al mercado laboral, en ese sentido destacó en el periodo que se informa pasaron de tener una participación económica de mujeres del 41.7%, a alcanzar hoy el 41.8%, lo que significa hoy 530 mil 134 espacios para mujeres. Dijo además que se ha logrado reducir la brecha de participación entre hombres y mujeres, de un 31.6% al arranque de la administración a un 25.6% actualmente. También en el tema de desocupación de mujeres, dijo que actualmente la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) reporta un índice de 1.9% de mujeres desocupadas, “lo que habla de una reducción significativa y de un esfuerzo que debemos continuar trabajando”, resaltó.
Por otra parte, la funcionaria estatal compartió que por primera vez desarrollaron un programa que está dirigido a personas que presentan una discapacidad o que se encuentran en una línea de atención vulnerable, para que también puedan contar con un trabajo formal, “por ello creamos el distintivo Talento sin Barreras, donde hemos alcanzado a 654 personas de este grupo de atención prioritaria y donde las empresas que propician vacantes para contratarlas, reciben la devolución del Impuesto sobre Nómina que otorga el Gobierno estatal, con la intención de propiciar más espacios para este sector”, afirmó. También destacó lo referente al programa de Mujeres Operadoras de Transporte Público, en el que informó que alcanzaron a 698 mujeres, la mayoría de ellas vinculadas a la Agencia de Movilidad, pero otras tantas también en el sector privado, dijo. Finalmente, compartió resultados del Centro de Conciliación Laboral, que forma parte del nuevo modelo de justicia laboral, en el que han recibido poco más de 100 mil procesos iniciados en lo que va de la administración, de los cuales informó que han sido conciliados el 80% de los asuntos individuales planteados. Por último, dijo que en lo que va del año, han recibido poco más de 19 mil procesos iniciados y la mayoría está en fase completa.
Ernesto Mora admite fallas en la recolección de basura en San Juan del Río tras quejas ciudadanas; promete regularizar el servicio la próxima semana.
El secretario de Servicios Públicos Municipales, Ernesto Mora Rico, reconoció la existencia de retrasos y fallas operativas en el sistema de recolección de basura de la demarcación. Esta declaración surge tras el incremento de denuncias ciudadanas en diversas colonias y comunidades del municipio, donde los habitantes reportaron acumulaciones de residuos por la falta de paso de los camiones.
El funcionario señaló que estas afectaciones se debieron a una combinación de factores mecánicos y laborales, destacando la entrada de varias unidades al taller por fallas mecánicas, así como un paro de labores del segundo turno y los días de asueto correspondientes a las fiestas patrias. Mora Rico explicó que actualmente el municipio recolecta cerca de 230 toneladas diarias de residuos, lo que ha generado que se queden rezagadas entre cuatro y diez toneladas al día a causa de la reducción temporal de la flotilla operativa.
A pesar de los inconvenientes, el secretario aseguró que las cuadrillas de limpia se encuentran trabajando a marchas forzadas y en dobles turnos para abatir el rezago. Asimismo, estimó que el servicio en las colonias afectadas quedará completamente regularizado la próxima semana, conforme se reincorporen más unidades ya reparadas a sus respectivas rutas de trabajo.
Solicita a la nueva comisión un plan de inspección urgente en canchas y unidades deportivas de las delegaciones para etiquetar recursos en el Ejercicio Fiscal 2027.
Durante la reciente sesión ordinaria de Cabildo, se aprobó por unanimidad de votos el dictamen de la Comisión de Gobernación que reforma el Reglamento Interior del Ayuntamiento, transformando la actual Comisión de Asuntos de la Juventud en la nueva Comisión de Asuntos de la Juventud y el Deporte.
Este importante avance legislativo se deriva directamente de la iniciativa presentada por el Regidor Oscar Sandoval “El Gallo”, quien propuso originalmente dotar al Ayuntamiento de un espacio normativo exclusivo para atender el ámbito deportivo. El dictamen final de la Comisión adoptó el espíritu de su propuesta bajo un enfoque de eficiencia administrativa, optimizando la estructura ya existente en el organigrama municipal sin generar burocracia ni gastos adicionales para el erario público.
Con la aprobación de esta reforma impulsada por el Regidor “El Gallo”, se amplía el espectro legal para que el municipio diseñe e implemente programas de activación física integral dirigidos de manera exclusiva a la niñez y a los adultos mayores, sectores que anteriormente no estaban contemplados en las facultades de dicha comisión.
Sandoval lanzó un exhorto enérgico a los integrantes de la recién reconfigurada comisión para que las nuevas facultades de inspección no se queden únicamente en el papel. Se solicitó de manera formal el inicio de un diagnóstico de campo a profundidad sobre las condiciones físicas de las unidades y espacios deportivos, con especial énfasis en las comunidades rurales y delegaciones periféricas, donde muchos espacios sufren de vandalismo, falta de alumbrado y abandono.
El pronunciamiento concluyó con un llamado a la oportunidad temporal, recordando que el Ayuntamiento se encuentra en las semanas clave para el análisis y diseño del Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2027. Con un informe técnico detallado sobre el estado de las canchas en las comunidades, el Cabildo estará en condiciones reales de etiquetar recursos precisos el próximo año para rescatar la infraestructura del olvido institucional y garantizar el derecho al deporte para todas las familias sanjuanenses.
El despliegue operativo en Querétaro y Pedro Escobedo, permitió el aseguramiento de más de millones de pesos, armas de fuego, cartuchos útiles y vehículos.
La Fiscalía General del Estado de Querétaro obtuvo la vinculación a proceso de Juan Manuel “N”, alias “El Metro”, por hechos que la ley señala como cohecho y delitos contra la salud, luego de su detención durante operativos Sinergia ejecutados en los municipios de Querétaro y Pedro Escobedo.
Como parte de las acciones coordinadas de Sinergia, se ejecutaron tres órdenes de cateo en distintos inmuebles de ambos municipios. El despliegue derivó en la detención de “El Metro”, identificado como un generador de violencia con presencia en la región del Bajío.
Durante las diligencias fueron asegurados millones pesos en efectivo, cuatro armas de fuego de uso exclusivo del Ejército, 123 cartuchos útiles, dos vehículos, además de otros indicios que fueron incorporados a la carpeta de investigación.
Tras su detención, Juan Manuel “N” fue puesto a disposición de la autoridad judicial y durante la audiencia inicial, el Juez de Control calificó de legal la detención y, con base en los datos de prueba presentados por la Fiscalía, resolvió vincularlo a proceso.
Asimismo, se le impuso como medida cautelar, la prisión preventiva justificada y se estableció un plazo de un mes y 15 días para la investigación complementaria.
La Fiscalía General del Estado de Querétaro continuará con los actos de investigación relacionados con los indicios asegurados durante el operativo, con el objetivo de determinar su probable intervención en los hechos delictivos.
La décima edición reunió a líderes empresariales y especialistas para analizar los nuevos retos laborales y reconocer a colaboradores cuya trayectoria, compromiso y aportaciones fortalecen a sus organizaciones.
La Cámara Nacional de la Industria de Transformación, Delegación San Juan del Río, realizó el 10.º Foro de Capital Humano CANACINTRA, una edición conmemorativa dedicada a fortalecer la profesionalización de quienes gestionan el talento dentro de las empresas y a reconocer a las personas que, con su trabajo, compromiso y trayectoria, contribuyen diariamente al crecimiento de la industria.
El encuentro se llevó a cabo en el Hotel Hacienda La Venta y reunió a responsables, líderes, gerentes y directivos de Capital Humano, representantes empresariales y especialistas, consolidando un espacio para compartir experiencias, actualizar conocimientos y generar nuevas estrategias frente a la transformación del entorno laboral.
Durante su mensaje, el Ing. Víctor Hugo Rodríguez López, presidente de CANACINTRA San Juan del Río, señaló que hablar de Capital Humano significa hablar del corazón de las empresas: de las habilidades, experiencia y compromiso de las personas que hacen posible que una organización produzca, innove, compita y crezca.
Asimismo, destacó que las áreas de Capital Humano han evolucionado hasta convertirse en actores estratégicos capaces de articular la operación de las empresas con el cumplimiento, el desarrollo del talento y la sostenibilidad organizacional.
Durante la jornada se abordaron desafíos relacionados con la transformación de los modelos de trabajo, la productividad, la organización de procesos, el cumplimiento laboral, el bienestar y la construcción de organizaciones menos dependientes de esfuerzos individuales extraordinarios y más respaldadas por sistemas sólidos.
Las reflexiones del foro incluyeron temas como la evolución de la jornada laboral, control del tiempo extraordinario, registros de asistencia, desconexión digital, actualización de documentos laborales, REPSE, NOM-035, Ley Silla y fortalecimiento de los procesos internos de las empresas.
CANACINTRA destacó que el cumplimiento ya no puede entenderse únicamente como una obligación documental, sino como una práctica que debe reflejarse diariamente en la operación, la cultura y las condiciones reales de los centros de trabajo.
“Una empresa preparada no espera una inspección para comenzar a ordenar sus procesos. Se anticipa”.
Bajo esta visión, el organismo empresarial reiteró que fortalecer la competitividad también implica construir ambientes laborales basados en el respeto, la inclusión, la equidad, el bienestar y las oportunidades de desarrollo. LINEAS DISCURSIVAS Conocimiento para construir organizaciones más fuertes.
El programa académico incluyó las conferencias “De Héroes a Sistemas” y “Blindaje Empresarial, Organizaciones Fuertes”, orientadas a reflexionar sobre la importancia de profesionalizar los procesos, reducir dependencias operativas y fortalecer a las organizaciones mediante cumplimiento, bienestar, liderazgo y estrategia.
La jornada permitió reforzar una premisa central de esta décima edición: las organizaciones sostenibles no pueden depender exclusivamente de personas extraordinarias; requieren procesos, estructuras y sistemas que permitan preservar el conocimiento, fortalecer la continuidad y desarrollar equipos capaces de responder a los nuevos desafíos empresariales.
Debido a la magnitud del accidente y a las maniobras de rescate, la circulación permaneció completamente cerrada en ambos sentidos.
Un aparatoso accidente vehicular se registró sobre la carretera La Valla–La Estancia, donde dos automóviles particulares impactaron de frente y un camión repartidor de refrescos resultó afectado con un golpe en uno de sus costados.
El fuerte impacto dejó un saldo de al menos dos personas lesionadas, quienes quedaron atrapadas entre los fierros retorcidos de sus unidades.
Elementos de Bomberos Voluntarios de San Juan del Río tuvieron que emplear herramientas hidráulicas conocidas como las “quijadas de la vida” para poder rescatar a las víctimas. Hasta el momento, no se ha revelado la identidad de los afectados ni su estado de salud actual.
Al sitio del percance acudieron de inmediato paramédicos, personal de Protección Civil Estatal, elementos de la Policía Municipal y el cuerpo de bomberos, quienes trabajaron de manera coordinada para atender la emergencia y resguardar la zona.
Debido a la magnitud del accidente y a las maniobras de rescate, la circulación permaneció completamente cerrada en ambos sentidos de la vialidad.
En su segundo Informe de gobierno, Beto Nava, destaca 45 obras en 18 comunidades y la Cabecera Municipal, un incremento del 27.22 % en ingresos propios y cero endeudamiento.
Con resultados en infraestructura, servicios públicos, educación, salud, desarrollo económico y apoyo al campo, el presidente municipal Beto Nava rindió su Segundo Informe de Gobierno, en el que destacó una política de disciplina financiera que permitió incrementar en 27.22 % los ingresos propios del municipio, sin contratar deuda pública ni comprometer las finanzas de las futuras administraciones.
Ante integrantes del Ayuntamiento, autoridades auxiliares, representantes de instituciones y ciudadanía, el alcalde informó que durante este segundo año se impulsaron 45 obras en 18 comunidades y la Cabecera Municipal, con acciones de agua potable, drenaje sanitario, pavimentación, electrificación, banquetas y recuperación de espacios públicos.
A estas acciones se suma la construcción de más de tres kilómetros de drenaje sanitario mediante esquemas de participación ciudadana, en los que las familias aportaron materiales y el Gobierno Municipal contribuyó con maquinaria y mano de obra.
En servicios públicos, destacó la operación de 10 rutas de recolección de residuos, con 10 unidades, seis de ellas adquiridas por esta administración, que permitieron recolectar más de 22 mil toneladas de residuos domiciliarios durante el último año.
Asimismo, se rehabilitaron o sustituyeron más de 1,500 luminarias y se realizaron trabajos permanentes de mantenimiento vial, limpieza y conservación de espacios públicos.
El programa de transporte escolar gratuito Súbete alcanzó 32 rutas y más de 500 estudiantes beneficiados, mientras que 270 jóvenes recibieron computadoras portátiles y tabletas para fortalecer su formación académica. También se equiparon escuelas con 35 computadoras de escritorio y 10 impresoras multifuncionales.
En infraestructura educativa, sobresale la inversión federal comprometida de 17.5 millones de pesos para la ampliación del CBTA 256, que permitirá incrementar su capacidad de atención.
En materia social, Beto Nava informó la entrega de más de 1,450 apoyos directos para atender necesidades médicas y familiares, así como más de 1,500 apoyos para el mejoramiento de vivienda. En coordinación con el Instituto de la Vivienda del Estado de Querétaro, 76 familias fueron beneficiadas con la construcción de cuartos y cuartos con baño.
A través del Sistema Municipal DIF, 245 personas recibieron aparatos ortopédicos, mientras que la Unidad de Rehabilitación brindó 12,228 sesiones de terapia física a 653 pacientes. También se fortalecieron los servicios de salud bucal mediante la habilitación de dos consultorios dentales, uno de ellos ya en operación.
El respaldo al campo representó otro de los principales resultados, con una inversión tripartita superior a 12 millones de pesos, que benefició a 139 productores con implementos agrícolas y equipamiento productivo. Adicionalmente, se rehabilitaron 70 caminos de saca en los 19 ejidos del municipio.
En desarrollo económico, la Bolsa de Trabajo Municipal atendió a 1,980 personas buscadoras de empleo. Mediante la Primera Feria de Empleo y la Expo Empleo 2026 se acercaron más de 1,300 oportunidades laborales y se concretaron 601 colocaciones, fortaleciendo la vinculación entre las empresas y las familias escobedenses.
El alcalde también destacó el fortalecimiento de la seguridad pública mediante nuevas patrullas, cuatrimotos, drones de videovigilancia y un incremento salarial del 10 % para los elementos policiales, además de avanzar en la conformación de la Guardia Cívica.
Durante su mensaje, Beto Nava reconoció el trabajo de las y los integrantes del Ayuntamiento, las autoridades auxiliares, los comisariados ejidales, las instituciones estatales y federales, la iniciativa privada y la ciudadanía, cuya participación ha permitido ampliar los resultados de la administración municipal.
“No vengo a decir que todo está resuelto. Vengo a decirles que estamos trabajando para resolverlo”, expresó el presidente municipal, al reiterar que su gobierno mantendrá como prioridades llevar infraestructura a las comunidades, fortalecer los servicios públicos, respaldar a las familias y anticiparse al crecimiento del municipio mediante una planeación territorial responsable.
Con finanzas sanas, inversión pública y una política de cercanía ciudadana, Beto Nava reafirmó su compromiso de que cada obra, programa y recurso público contribuya a mejorar las condiciones de vida de las familias de Pedro Escobedo.
Durante un encuentro con Comisariados Ejidales, informó que el Programa Municipalizado benefició a 200 productores con una inversión conjunta superior a 8 millones de pesos.
En el segundo día de actividades con motivo de su Quinto Informe de Gobierno, el presidente municipal de San Juan del Río, Roberto Cabrera Valencia, sostuvo un encuentro con Comisariados Ejidales en el Foro San Juan del Portal del Diezmo, en el que destacó, entre otros logros de su Administración Municipal, los apoyos entregados a través del Programa Municipalizado, que benefició a 200 productores con una inversión conjunta superior a 8 millones de pesos.
Durante el encuentro -en el que estuvo presente el jefe de Gabinete, Gabriel Figueroa Uribe; el director de la Junta de Agua Potable y Alcantarillado Municipal (JAPAM), Toño Pérez Cabrera; los secretarios de Desarrollo Agropecuario, Adrián Miranda Bárcenas; de Gobierno, Abel Espinoza Suárez, y de Seguridad Pública, Miguel Ángel Saldívar Trejo-, Roberto Cabrera informó que, además, se brindó acompañamiento a productoras y productores en el registro de 46 marcas, un aviso comercial, un derecho de autor y un código de barras.
“San Juan del Río no es un rompecabezas, es la continuación de una historia muy bonita que ya tiene 495 años, casi 500. ¿Qué hay que hacer? Que estos cinco años y seis, abonen a San Juan, sin olvidar que los cambios, la modernidad, la tecnología o las modas, no impacten a nuestras comunidades de manera negativa, sino todo lo contrario, que cuidemos la esencia de la cultura que nosotros tenemos, nuestra fe, nuestros buenos valores, la familia, el amor a la tierra, el trabajo solidario, la ayuda, la generosidad que ustedes tienen siempre, el respaldo el cuidado a la tierra, la producción agrícola, pecuaria, de pesca, apicultura y todas las disciplinas, las disciplinas madre de todo lo demás”, dijo Cabrera Valencia.
El presidente municipal de San Juan del Río añadió que, en el último año, los programas de trazabilidad y medicina preventiva permitieron la identificación de más de 6 mil 500 cabezas de ganado y brindar atención a 9 mil 900 animales.
Agregó que se apoyó a 100 productores con el encalado de suelos agrícolas, con una inversión de 285 mil pesos; 368 productores fueron atendidos en el registro o refrendo de sus patentes ganaderas y el Programa Escuelas Autosustentables benefició a 4 mil 360 integrantes de comunidades educativas.
En su intervención, el director de la JAPAM, Toño Pérez, mencionó que, con el Programa Raíces del Agua, un esquema de regeneración ambiental y recarga del acuífero, se han intervenido 129 hectáreas y en él participan 11 ejidos.
El mecanismo, implementado por JAPAM en conjunto con la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR), combina acciones en un mismo territorio, como reforestación; construcción y rehabilitación de bordos de regulación; pozos de absorción; zanjas para conducir y retener escurrimientos; barreras vivas y barreras de piedra acomodada; conservación de suelos y recuperación de áreas de uso común.
Se llevó a cabo la develación de la placa conmemorativa con motivo del 30 aniversario del Instituto.
El Instituto Electoral del Estado de Querétaro (IEEQ) conmemoró su trigésimo aniversario de autonomía, en el marco de la presentación de su informe anual de actividades ante los tres poderes del Estado y autoridades electorales.
La consejera presidenta, Grisel Muñiz Rodríguez, afirmó que desde su fundación el Instituto ha acompañado el fortalecimiento democrático del estado y ha construido espacios para la participación ciudadana.
Señaló que el Instituto se ha consolidado como una institución referente en el país gracias a la organización de 10 procesos electorales ordinarios, uno extraordinario, un plebiscito y una consulta indígena con certeza, imparcialidad, independencia, legalidad, máxima publicidad y objetividad.
Aseguró que el Instituto está listo para enfrentar el Proceso Electoral Local 2026-2027, por el que se renovará la gubernatura, el Congreso del Estado y los 18 ayuntamientos, con las responsabilidades que la Constitución y la legislación le otorgan.
“Con la convicción de seguir siendo una institución cercana a la ciudadanía, garante de sus derechos político-electorales y comprometida con la construcción de una democracia sólida, incluyente y a la altura de Querétaro”, dijo.
Recordó que el adecuado desarrollo del proceso electoral es una tarea compartida entre autoridades electorales, instituciones públicas y privadas, partidos políticos, medios de comunicación y sociedad en su conjunto.
Agradeció a las y los integrantes del Consejo General, al funcionariado electoral, a quienes han ocupado la presidencia y a ex consejerías electorales por su contribución al Instituto y la vida democrática de la entidad.
Al informar sobre las actividades de 2025, la presidenta destacó las 36 sesiones del órgano superior de dirección, en las que se aprobaron 35 acuerdos y 4 resoluciones, y las 70 sesiones de las comisiones.
En materia de cultura democrática y formación para la ciudadanía, indicó que se llevaron a cabo mil 492 actividades con más de 139 mil personas de distintos grupos de la población en los 18 municipios.
Refirió la firma de 14 convenios con instituciones públicas y privadas, las acciones para la certificación del Instituto en la NOM-025 en Igualdad Laboral y No Discriminación, el proceso para la constitución de una asociación política estatal y la obtención del reconocimiento “Reto Transparencia Proactiva en el Estado de Querétaro” otorgado por INFOQRO.
Como parte de las actividades preparatorias del siguiente proceso electoral, mencionó la adecuación de la normatividad interna, así como la presentación de dos iniciativas de reforma a la Constitución y a la Ley Electoral del Estado ante la 61 Legislatura del Estado.
De igual manera, detalló las acciones para fortalecer la igualdad sustantiva y la inclusión, así como para erradicar la violencia política contra las mujeres en razón de género; el seguimiento a 26 denuncias por posibles infracciones a la normatividad electoral y la entrega de 23.5 millones de pesos al CONCYTEQ, derivado de sanciones a partidos políticos.
La presidenta rindió el informe de labores en el Teatro Experimental del Querétaro Centro de Congresos en presencia de las consejerías electorales del Consejo General: Martha Paola Carbajal Zamudio, Daniel Dorantes Guerra, Rosa Martha Gómez Cervantes, Violeta Larissa Meza Lavadores, Karla Isabel Olvera Moreno y Alma Fabiola Rodríguez Martínez.
También ante el Gobernador Constitucional del Estado, Mauricio Kuri González; la vicepresidenta de la Mesa Directiva de la 61 Legislatura del Estado, diputada Juliana Rosario Hernández Quintanar; así como el magistrado presidente del Poder Judicial del Estado, Braulio Guerra Urbiola, a quienes hizo entrega del documento informativo.
De igual manera, se contó con la asistencia de la vocal Ejecutiva de la Junta Local del Instituto Nacional Electoral (INE) en Querétaro, María Luisa Flores Huerta; del magistrado presidente del Tribunal Electoral del Estado de Querétaro (TEEQ), Daniel Estrada García; integrantes del Instituto; representantes de instituciones públicas y privadas, partidos políticos, sociedad civil, sector educativo, medios de comunicación y público en general.
Al término del acto de rendición de cuentas, se llevó a cabo la develación de la placa conmemorativa con motivo del 30 aniversario del Instituto.
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